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第425章 策略调整（第2页）

就这样，过了一个热热闹闹的新年。

回顾这一年，庄园极大的发展。

因意外收获众多的资源点，产出的资源，让培育屋计划能顺利进行。

而有了道馆作掩护，七星庄园就不那么显眼。

年轻女仆们能以道馆学徒的身份，取得的好成绩也就不那么耀眼。

而各地的产出，因为才完成改造的原因。

远远没达到极限，后面还有很长一段时间才能成长到巅峰。

即使吃现成老本，也可以说未来可期。

不过因为女仆已经超过两百人的规模。

即使有超能力，柳轩也不敢再随便收人。

只能实行精英策略，有训练家天赋的优先。

这点有先天天赋者成了受益的对象。

去年进入七星庄园的只有四十几人，这让柳轩松了一口气。

当然，不是说其她人就被放弃。

这么做是柳轩应付不过来。

整体来说还是缺人的。

所以其她人先安排在道馆，或者当地培育屋学习。

表现优异者，自然会被介绍进庄园。

现实情况摆在那里，柳轩精力有限，面面俱到真不可能。

他保证不了每一位女仆都能提升到天王。

毕竟有些人虽然人品好，但真不适合训练家之路。

如果倒在天王之前，道馆强者的平均寿命只有200-300年。

他不想到时候再伤心。

不如前期就斩断这种可能。

如果全部用极品秘宝来提升，又实在太浪费，还有做不到。

几百人还可以，但如果人数增加太快。

几千，甚至上万人。

就以一人一队主力精灵举例，一只精灵提升资质必须消耗一件。

加上携带的，一人至少十二件。

人数太多，哪怕以柳轩的能力也做不到这种程度。

因为整个世界的产出都没这么多。

种种原因，精英策略是必然的选择。

这样才更合理，不会造成太多的资源浪费。

可不能本末倒置。

女仆应该成为柳轩的助力，而不是他的拖累。

这样下来，他的担子就轻松了很多。

庄园收集顶级资源的速度，就能跟得上。

每个人都不会落下。

在不断调整中，也代表整个以柳轩为中心的势力。