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第337章南州城的发展之路（第2页）

第二件事，就是培训人才了。

因为南州很多人没接触过这种科技知识，所以只能赵立民手把手的教。

他很清楚，只要把这批人培养出来。

南州才有坚强的后盾。

而第三件事，则是领导人的培养和规划了。

经历了几次重创后，如今的南州城的领导人出现了断崖式的下滑。

甚至，目前省里将近一半的领导，还都是戴罪立功的人。

真正算得上干净，并且努力向上的，不超过两百人。

这个数据，对于一个省来说，可谓是严重的人员紧缺了。

就拿云城来说，没设立为直辖市的时候，人数最少的时候，也有不下两百人。

之后设立直辖市后，以及各部门的扩张，人数更是超过了三千余人。

要知道，这还仅仅是科级以上的领导层。

算上下面的，上万人都有。

可南州省城呢？

区区两百人。

这足以想到，人手多么不足。

甚至，一人多职的情况，再次在南州城上演了。

所以，这个时候，赵立民必须第一时间将新的领导人培养起来。

毕竟，他在南州的时间，只有一年。

如果领导人问题都解决不了，等他一走，南州很容易再出乱子。

所以，接下来，赵立民直接开立了一所党校。

这所党校直接招收十八到二十五岁，认字有政治头脑的人。

而他更是亲自授课。

同时，学习周期为三个月。

三个月后，如果能通过考试，就能直接安排分配到各部门工作。

那些无法通过考试的，要么重新试读三个月，要么直接退学。

但是，每人都有两次机会。

随着这个政策一下，整个南州城的年轻人完全炸开了锅。

要知道，随着前几年的知青全面回城后，很多有能力的知青，空有才华，却没有地方施展。

如今，赵立民的这个政策，却让无数人看到了希望。

还有就是，许多的大学生，他们想要进入到体制内工作，可因为没有关系，却比登天还要难。

现在赵立民可是间接给他们提供了一个机会。

甚至，随着这个政策一下，连其他省市的知识分子都纷纷报名。

不过，赵立民也不是人人都录取的。

首先第一点，就是要看人品。