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第1053章 人才（第3页）

有管理方面知识的。

总之一句话，这份答卷出的还是挺有水平的。

可惜这些卷子中学的老师也看不了。

说白了，这有点像是公务员考试。

陈青峰拿着这些卷子，看着这些人在卷子上发挥的题目。

很多都是制药厂刚筹备的时候需要的内容。

比如题目里有一道是如何利用有限的资金把药品尽快的销售出去。

回答的五花八门，有的说要加大宣传。

有的说自己有门路，可以把药弄到沪上去。

还有的，则说可以和医院的医生达成协议，如果药品销售出去的话，可以给大夫返点。

陈青峰看到这个回答，不经意的把试卷拿起来翻了一下。

原来回答这个问题的，是一个叫做胡玉书的人。

于是陈青峰连忙打开办公室门，让王守业去把胡玉书上午的卷子拿来。

等到拿来之后，陈青峰惊讶的发现，这个高中没念完的男人居然考了九十分。

什么叫标准答案？陈青峰不知道。

但有人说出了后面的事实。

所谓的返点，其实就是。那些说不清道不明的东西。

在如今这个年头，一款新药出现之后，想让医生接受，恐怕这是最好的办法。

有的事情能做不能说。有的事情能说不能做。

而眼下这个胡玉书回答的就是能做不能说的东西。

这么多年来，很多中药企业的销售费用都在九成以上。可是你在互联网上和电视上也看不到什么药品的广告。

那么这么多的销售费用用在哪儿了？

再过个几十年，哪怕是老百姓都知道，生孩子做手术，起码要包个红包。这些道理在某些地区尤为盛行。

这不是听说来的，这是陈青峰上辈子，弟弟妹妹生孩子的时候真实的写照。

“这个胡玉书是个人才！”

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