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第53章 薪酬与韩博士（第1页）

今天，他必须与财务总监张姨进行一场深入的闭门会议，详细核算四月份的真实利润。

这不仅关系到对过去成绩的准确评估，更直接影响着他下一步在智能手机研发和新厂房投入上的巨额资金调度。

十分钟后，苏晴收拾妥当，换上了一套米白色、剪裁极佳的Chanel风格粗花呢套装，颈间系着一条同色系的丝巾，整个人显得干练、优雅，又不失女性的柔美。

老陈那辆黑色的奔驰如同一个沉默而忠诚的卫士，准时滑行到公寓楼下。

司机下车拉开车门。

李言弯腰坐进后排，苏晴则紧随其后，坐在他身旁。

车子平稳地汇入早高峰的车流，驶向长安镇振安路。

苏晴调整了一下坐姿，从随身携带的LVNeverfull手袋里拿出一个精致的皮质日程本，开始有条不紊地汇报今日行程，声音清晰柔和，语速适中：

“李总，今天上午有几份比较紧急的文件需要您优先签署。主要是新厂房第二批进口生产线设备的尾款支付申请，金额是两百八十万；以及市场部提交的五月份全国性广告投放及地方渠道推广活动的预算分解表，总预算一千两百万，需要您最终确认。”

“上午九点半，在一号会议室，按照上周的安排，您需要亲自主持一个人事部门的专项工作会议。议题主要是审议公司下季度的人员扩张计划草案，以及讨论新的薪酬体系架构调整方案。”

“中午十一点半，您约了那位从BJ特意请来的技术专家韩立博士，在公司附近的那家私房菜馆‘静舍’的兰雅包间共进午餐。

韩博士的主要研究方向是嵌入式实时操作系统的底层优化、硬件抽象层以及设备驱动开发。

他拥有清华大学计算机博士学位，之前在美国高通担任过高级工程师，参与过早期智能手机芯片的驱动开发，回国后又在微软亚洲研究院工作了两年，主持过WindowsMobile系统相关的底层项目。

猎头公司费了很大力气，动用了不少关系才联系上他，并且沟通了多次。

他对您开出的年薪一百二十万人民币，外加项目完成后根据成果评定的高额奖金，以及未来公司上市前的期权激励的待遇组合表现出了一定的兴趣。

但他明确表示，想和您这位老板当面深入聊一聊公司的长远技术规划、研发投入决心，以及他本人未来在公司的定位和发展平台。”

李言听着，微微颔首。

这件事被他列为今日最重要的日程之一。

功能机的研发，很大程度上是依赖于MTK提供的Turnkey解决方案，星辰团队更多的工作在于ID设计、结构堆叠、UI美化以及供应链管理。

但智能手机领域，尤其是基于安卓这种初期犹如毛坯房、充满了各种坑洼和陷阱的开源系统，其复杂度和技术门槛是指数级上升的。

没有真正的、具备深厚功力的技术领军人物坐镇，光靠现有的技术团队，根本不可能玩得转。

这位韩博士的背景和经历，正是他目前最急需弥补的核心拼图。

这次会面，绝不能视为一次简单的求职面试，而更像是一次双向的、关乎星辰科技未来技术路线和核心竞争力的战略级探讨。

苏晴翻过一页日程本，继续汇报：“下午三点，在公司总部的大会议室，将准时举行四月份销售业绩提成颁发仪式。

财务部已经按照您之前的批示，在两天前就向工商银行进行了预约，并于昨天下午提取了总额为三百万元人民币的现金，全部是百元面额，现在正安全地存放在公司财务室的专用保险柜里。”

这是李言在公司内部推行的一项制度。

所有销售人员的业绩提成，必须当月核算清楚，在次月初，就以最直接、最富有视觉冲击力的现金形式公开发放。

他要让公司上下所有人都亲眼目睹、亲身感受到，在星辰科技，卓越的努力和顶尖的业绩，能够换来最赤裸、最实在的金钱回报。

选择在五月初这个时间点，用堆积如山的、散发着油墨香味的现金，来奖励和表彰上一个月的奋力拼搏，所形成的强烈感官刺激和后续激励效应，远比银行卡里悄无声息增加的一串数字要来得猛烈和持久得多。

这就是他刻意要塑造和强化的公司文化内核——崇尚狼性、追求极致结果、回报简单直接，信奉重赏之下必有勇夫。

“晚上七点整，”苏晴最后说道，“王副镇长在国际酒店的紫荆厅设宴。

他特意来电说明，这次主要是介绍几位在深圳专注于智能手机核心配件领域的供应商老板给我们认识，重点提到了做中小尺寸高分辨率LCD显示屏的‘华显科技’，做微型摄像头模组的‘欧菲光子’，以及做微型扬声器和震动马达的‘瑞声电子’。

这应该是上次他来新厂房考察后，兑现其‘有困难找政府，我们会尽力协调资源’承诺的具体实质性行动。

这对于我们目前正在积极布局的智能手机上游供应链，无疑是雪中送炭，能节省我们大量的搜寻和试错成本。”

李言闭目养神了约十几秒，将苏晴汇报的这一连串信息在脑中快速梳理、归类，并赋予了不同的优先级。

政府的支持力度和主动服务的意识，确实超出了他最初的预期，这无疑是极好的外部环境，必须善加利用。

他睁开眼，淡淡地“嗯”了一声，表示已完全知晓。

到达公司时，前台区域依旧是一派熙熙攘攘的景象。

星辰科技凭借S2的爆火和高速发展的势头，如今在东莞乃至周边城市的人才市场上已经打响了名号，每天前来面试各类岗位的人络绎不绝，将等候区坐得满满当当。

李言和苏晴在员工们此起彼伏的“李总早”、“苏助理早”的问候声中，穿过人群，走向那部需要专用权限卡才能启动的专属高管电梯。