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第38章 暗中关注（第1页）

周三上午，周浅在审阅市场部季度报告时，目光停留在项目组成员名单上。何粥粥的名字排在最后，职务是“资料整理员”。

他按下内线电话：“琳达，进来一下。”

琳达快步走进办公室：“周总有什么吩咐？”

周浅将报告推至桌沿：“新项目组的负责人为什么是李莉？”

琳达略显紧张：“市场部刘经理的推荐理由是李莉经验更丰富。”

“经验丰富？”周浅的声音冷了下来，“上次东南亚项目，李莉负责的部分出了多少纰漏，需要我提醒你吗？”

琳达低头：“我马上去了解情况。”

“不必了。”周浅起身走向窗边，“下午三点，让市场部全体项目组成员来汇报进度。”

这个临时安排打乱了市场部的节奏。三点整，会议室里坐满了人，何粥粥独自坐在角落，面前堆着厚厚的资料。

李莉作为汇报人，侃侃而谈。周浅面无表情地听着，目光不时扫向角落里的何粥粥。她低着头认真记录，偶尔因李莉的夸大其词而微微蹙眉。

“。。。以上就是项目的主要成果。”李莉结束汇报，自信满满地等待表扬。

周浅翻动面前的资料：“第三页的数据来源是什么？”

李莉愣住：“这个。。。需要问具体负责的人。”

“谁负责数据收集？”周浅问。

全场寂静。何粥粥轻声回答：“是我，周总。数据来源是市场调研报告第27页。”

周浅继续提问：“第五页的预测模型基于什么假设？”

李莉额头冒汗：“这个。。。”

“基于三种不同的市场增长率假设，”何粥粥再次接话，“分别是保守的3%，中性的5%和乐观的7%。”

周浅合上文件夹：“所以，真正了解项目细节的人，为什么不是汇报人？”

刘经理连忙解释：“周总，李莉是负责人，具体工作。。。”

“我要的是能做事的人，不是会说话的人。”周浅打断他，“重新调整分工，让最了解项目的人负责重要环节。”

会议结束后，何粥粥被刘经理留了下来。隔着玻璃墙，周浅看到刘经理正对她训话，而何粥粥低着头，手指无意识地绞着衣角。

周浅拿起内线电话：“琳达，让刘经理来我办公室。”

五分钟后，刘经理忐忑地站在办公桌前：“周总有什么指示？”

“项目组需要重组。”周浅头也不抬，“何粥粥调任核心组，负责数据分析和模型构建。”

刘经理惊讶：“可是她资历尚浅。。。”

“资历不重要，能力才是。”周浅抬眼，目光锐利，“有问题吗？”

“没有，我马上安排。”

下班前，周浅收到何粥粥发来的工作邮件。正文公事公办，但附件里多了一个压缩包，文件名是“安神茶配方。pdf”。