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第60章 维护的后果（第1页）

周一早晨，何粥粥踏进公司时，大堂的谈笑声戛然而止。前台接待员露出过分热情的笑容：“何助理早！周总已经到了。”

电梯里，原本拥挤的空间在她进入后突然宽松——同事们默契地退到角落，留下尴尬的真空地带。楼层提示音响起时，有人小声说：“您先请。”

这种刻意的恭敬比之前的排挤更让人窒息。

总裁办楼层的改变更明显。她的工位被移到周浅办公室外间的独立区域，用磨砂玻璃隔出小空间。新电脑、人体工学椅、甚至空气净化器都配置齐全。

“周总吩咐的。”琳达递上门禁卡，“以后这层楼只有你能刷卡进入。”

何粥粥接过卡片，感觉烫手。这种特殊待遇像无形的墙，把她和整个公司隔开。

午休时更明显。她走进食堂，原本热闹的取餐队立刻让出位置：“何助理先来。”当她端着餐盘找座位时，整张桌子的人突然集体“用完餐了”。

最终她独自坐在角落，食不知味。几个年轻员工想来搭话，被主管用眼神制止。

“听说董事会很不满周总为你破例。”茶水间里，何粥粥无意听到财务总监打电话，“。。。毕竟他父亲当年就是。。。”

声音在看到她时戛然而止。

下班时，周浅的内线电话响起：“等我五分钟，一起走。”

这是最让何粥粥压力的新规——每天由周浅亲自接送。当她坐着总裁专属电梯直达地下车库时，能感觉到无数窥视的目光。

“其实我可以自己打车。。。”车上，她小声提议。

“不安全。”周浅打着方向盘，“最近有商业调查员在附近出现。”

这个理由无法反驳。但当她发现周浅的车每天绕路经过她最爱的甜品店，周末“顺路”带她去奶奶家时，她明白安全只是借口。

真正的考验在周三来临。董事会派来的特助突然到访，名义上是“优化高管助理工作流程”，实则全程审视何粥粥。

“何助理每天单独向周总汇报？”特助翻着工作记录，“其他部门主管不能直接给你派任务？”

周浅推开会议室门进来：“我的特助只听我指挥，有问题？”

特助尴尬离场后，周浅对何粥粥说：“别理会。”

但流言已经升级。当天晚上，公司论坛出现匿名帖：《揭秘：太子爷为红颜冲冠一怒，董事会震怒》。

何粥粥关掉网页，手机响起。周浅发来短信：“明早陪我去见客户。”

她看着短信，心里五味杂陈。周浅的维护让她感动，但这种过度的保护也让她窒息。她不再是何粥粥，而是“周浅的人”。